7月9日、泰爾重工業有限公司(以下「尾爾重工業」という)の泰治鵬会長、副部長の馮春蘭氏と葛延飛氏、泰爾(安徽)ロボット有限公司の梁泉ゼネラルマネージャー、泰爾革新(上海)デジタル技術有限公司インテリジェントアプリケーション部門のゼネラルマネージャー兼ディレクターの李栄勲氏、そしてTaier Heavy Industry会長の補佐であるLi Xianxue氏が交流と議論のために学校に来ました。双方は鉄鋼産業の質の高い発展促進、学校と企業の産学共同統合、二重指導制の人材育成、「一師二翼」発展戦略などについて意見交換した。テキサスポーカールール学長の楊仁秀氏、元学長の徐進武氏、国家ストリップ生産先進設備工程技術センター所長の楊泉氏、科学技術成果転換研究所副所長の楊志国氏、金属製錬重大事故予防管理技術支援基地副所長の楊建紅氏、工程技術院副所長の邵建氏、工程技術院副所長の馬飛氏。機械工学部、機械工学部副学部長の孫朝陽氏と李紅波氏、および同校の教員代表がフォーラムに出席した。シンポジウムは機械工学院党委員会書記の蘇東氏が議長を務めた。
会議の前に、双方はテキサスポーカールールのプロモーションビデオを鑑賞した。

楊仁秀氏は、鉄鋼産業はインテリジェンスとインテリジェンスの方向に絶えず発展していると強調した。テキサスポーカールールは、科学技術で国に奉仕し、鉄鋼で国を強くするという夢を築くという使命を常に担ってきました。特に人材育成に関しては、道徳教育、価値観形成、能力向上、実践能力開発を組み合わせて、企業向けの優れたエンジニアリング人材を育成することに努めています。同氏は、泰爾重工業とテキサスポーカールールが人材育成の面で産業と教育を統合した双方向の発展プラットフォームを確立できることを期待している。一方で、テキサスポーカールールは泰爾重工業の製品アップグレードに対する技術サポートを提供する。一方、泰爾重工業は北京科技大学の学生に学外の練習拠点を提供する予定だ。両者の協力は、人材育成、教員養成、科学技術イノベーションの「三位一体」の実現に役立ち、人材と科学技術成果の双方向の移転を促進し、技術力と製造力の向上にさらに貢献する。

Xu Jinwu は、泰爾重工業が鉄鋼産業の発展傾向に沿った「1 つの主力と 2 つの翼」発展戦略を実施していることを高く評価した。同氏は、泰爾重工業が製品開発過程で直面する技術的困難を考慮し、泰爾重工業が鉄鋼業界のインテリジェント製造のトップレベル設計から始め、製鉄所建設の上流、中流、下流の生産ラインに十分な注意を払うべきであると提案した。製品技術の統合、モジュール化、統合革新を推進することで、製品バリューチェーンのハイエンドな向上を実現します。

孫朝陽は、機械工学部の規律の特徴、教員、研究の方向性と成果を紹介しました。同大学は常に科学研究を推進しており、複数の分野の相互統合を奨励し、伝統的な分野の利点と新しい分野の発展を組み合わせて、人材育成と学術研究のための肥沃な土壌を作り出してきたと同氏は述べた。

馬飛氏は、機械工学部は常に国の戦略的ニーズに応え、学問上の利点を最大限に発揮し、ロボット工学専攻とロボット工学イノベーションクラスを設立し、新時代の開発ニーズに適応する革新的で質の高い人材を育成し、業界の発展に常に新鮮な血液を供給することに尽力してきたと語った。

Feng Chunlan、Ge Yanfei、Liang Quan、Li Rongxun はそれぞれ、Taier Heavy Industry の発展の歴史と科学技術革新の研究開発、コアスペアパーツ、梱包、輸送、倉庫自動化、製品のインテリジェントな運用と保守の成果を紹介しました。両社は将来的にテキサスポーカールールと協力し、研究開発、技術、プロセス、システムの技術的問題を共同で克服し、業界の発展を共同で促進することを期待している。

参加者は、両当事者間の協力への期待を表明し、学校と企業の技術協力は特定のアプリケーションシナリオと製品の技術的困難に焦点を当てるべきであることに同意した。同時に、データ処理アルゴリズムの精度を向上させ、ソースから製品の使用原理を分析するために、現場の使用条件に基づいて技術シミュレーション実験を実行する必要があります。

タイ・ジペンは、訓練に対する母校への感謝の意を表した。同氏は、テキサスポーカールールは中国鉄鋼産業の発祥の地であり、中国鉄鋼産業の発展に多大な貢献をしてきたと述べた。泰爾重工業は設立以来、常に国家産業の発展を促進するという使命を念頭に置き、産業を通じて国家に奉仕するという初志を堅持してきました。当社は、鉄鋼業の発展を推進する責任を担い、ものづくり強国の強固な基盤を築き、「テルパワー」を通じて鉄鋼業の質の高い発展に貢献してまいります。

大学は、Taier Heavy Industryとのこの協力を、大学の組織化された科学研究を強化し、イノベーションの活力をさらに刺激し、業界の実際の開発ニーズに基づいて指導する機会として活用します。人材と科学研究における大学の優位性を産業企業の質の高い発展を促進する原動力に変え、科学研究成果の市場転換を加速し、「生産、学習、研究、応用」の統合的発展を効率的に促進し、企業との同じ質問に対する共同回答、プラットフォームの共同構築、人材の共同育成を達成する。

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