テキサスポーカールール突破口！大学の教師4名が中国科学技術協会と北京科学技術協会の若手人材育成プロジェクトに選出されました

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突破口！大学の教師4名が中国科学技術協会と北京科学技術協会の若手人材育成プロジェクトに選出されました

最近、中国科学技術協会と北京科学技術協会は、それぞれ第8回中国科学技術協会青少年人材推進プロジェクトと北京科学技術協会2023-2025年若手人材推進プロジェクトの最終候補者を発表した。当研究所の陳東芳氏、陳暁旺氏、李培培氏、段京良氏を含む4名が見事選出されました（このうち、陳東芳氏は2つの人材プロジェクトに同時に選出されました）。これは、大学の若い人材チームの構築における大きな進歩であるだけでなく、主要な国家戦略、産業発展のニーズ、北京の「4つのセンター」の建設に貢献する上で大学が積極的に貢献したことを強調しています。

陳東芳

チェン・ドンファン博士、特別准教授。主に燃料電池、水の電気分解による水素製造、電気化学電源の分野の研究に従事。中国国家自然科学財団青少年科学基金プロジェクト、国家重点研究開発計画サブプロジェクト、北京科学技術協会ゴールデンブリッジプロジェクトシード基金プロジェクト、中央大学基礎研究基金プロジェクトなど、数多くの科学研究プロジェクトを主宰してきました。彼は、数多くの国立自然科学財団プロジェクト、国家重点研究開発計画プロジェクト、百万レベルの水平プロジェクトに参加してきました。彼は 40 件以上の発明特許を申請し、20 件以上の認可を取得し、7 つのグループ規格の策定に参加しました。彼の研究結果は国家基準の策定を裏付けています。河北省燃料電池標準化技術委員会の委員も兼任している。 2021年中国発明協会発明起業家賞イノベーション賞第一位（第1位）、2021年中国検査試験協会技術革新応用開発功績賞（第3位）、2020年中国再生可能エネルギー協会技術発明賞第2位（第2位）などを受賞している。

チェン・シャオワン

Chen Xiaowang、博士、准教授。主に電気機械システムの監視・診断の理論的手法の研究に従事。彼は国立自然科学財団の青少年プロジェクト、ポスドク科学基金、航空宇宙および軍事業績変革プロジェクトを主宰しました。中国振動工学学会科学技術賞一等賞、教育省自然科学賞二等賞、軍事科学技術進歩賞二等賞を受賞。『Journal of Dynamics, Monitoring and Diagnostics』の青少年編集委員を務めた。

李ペイペイ

リー・ペイペイ博士、特別准教授。主に計算固体力学と材料、金属積層造形、金属疲労と破壊、疲労寿命と信頼性解析、材料のマルチスケール機械的挙動などの分野で研究に従事。2021年ポスドク国際交流プログラム導入プロジェクト1件を主宰し、国立自然科学財団地域共同基金重点プロジェクト、米国海軍航空司令部SBIRプロジェクト、ブラウン大学・ゼネラルモーターズ共同研究所積層造形アルミニウム合金プロジェクト、米国海軍研究局（ONR）科学技術プロジェクトなど8つのプロジェクトにプロジェクトの根幹として参加。また、Int などの国際ジャーナルの査読者も務めています。 J ファティーグ、アディット。メーカーおよび J Alloys Compd彼は現在、北京機械工学協会、米国自動車技術者協会、米国土木学会の会員です。彼は上海の普通大学の優秀な卒業生や上海大学の優秀な学生などの名誉称号を獲得しています。

ドゥアン・ジンリャン

Duan Jinliang、博士、特別准教授。主に鉱山機械の知能化や自動運転の意思決定分野の研究に従事。彼は、国立自然科学財団青少年プロジェクトや国立主要研究所開放基金など、多くの科学研究プロジェクトを主宰しました。彼は、2021 年中国自動車工程協会優秀博士論文賞および北京優秀博士課程卒業生を受賞しました。 IEEE ITSC、IEEE IV、IEEE ICUS などの国際会議論文賞を多数受賞しています。

中国科学技術協会の青少年人材促進プロジェクトは、2015年10月に中国科学技術協会によって初めて設立された国家レベルの若手人材計画であると理解されています。主に、優れたイノベーション能力と発展の可能性を備えた32歳以下の若い科学技術人材を支援し、彼らがハイレベルの指導的人材およびハイレベルイノベーションチームの予備軍となるよう支援します。北京科学技術協会青少年人材促進プロジェクトは 2017 年に発足しました。このプロジェクトは、北京の関連学会、草の根組織、全国社会が若い科学技術人材の育成メカニズムを積極的に模索するよう指導し、支援しています。さまざまな分野の人材特性に基づいて、高い政治的資質と強力なイノベーションと起業家精神を備えた優れた若い科学技術人材のグループを発掘および促進し、若い科学技術人材の成長のための経験モデルを探求します。

機械工学院は、中国共産党第20回全国代表大会の精神と中央人材事業会議の精神を徹底的に研究・実践し、教育、科学技術、人材事業に対する中央政府の配置要件を深く理解し、「人材は第一の資源」という概念をしっかりと確立した。近年では、「二段階計画、三者行動、五位一体」の考えに基づいて「人材労働年」を計画・推進している。「人材で学院を強化する」戦略を着実に推進し、人材を知り、愛し、尊重し、雇用するための肥沃な土壌を豊かにし、人材の紹介と教育を強化し、人材を自主的に育成する能力の向上に特に注意を払い、人材チームと分野の開発のマッチングを常に改善し、若い人材と教師を指導して、「４つの方向性」の価値をしっかりと追求し、高度な科学技術自立と学校の「二重一流」建設に貢献します。