テキサスポーカールール季当発[2026]第2号 2025年党支部活動評価および党員の民主的評価の実施に関する通知

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季当発[2026]第2号 2025年党支部活動評価および党員の民主的評価の実施に関する通知

2025年党支部活動評価および党員の民主的評価実施に関するお知らせ

党支部:

第20期中央委員会第4回総会の精神を徹底的に研究し実行するために、中央委員会の8つの規定における学習と教育の精神の徹底した実施に関する習近平総書記の重要な指示を研究し実行し、中央組織に従って学習と教育の成果を強化し、拡大する教育省、北京市党組織局の関連業務取り決めに従って委員会、および市党委員会の教育作業委員会は、学校通知の精神と大学の実際の状況に従って、2025年党支部組織生活会議の開催、党員の民主的評価の実施、および党支部活動の良い仕事の評価を行うことに関する関連業務通知は次のとおりです。

1人生会議を開催し、党員を民主的に評価する

(1) 一般要件

この組織生活会議と党員の民主的評価において、私たちは習近平の新時代の中国の特色ある社会主義思想を徹底的に研究・実践し、党第20期中央委員会第4回総会の精神を完全に実践し、厳しい長期化する戦争を戦い、正常化を促進する決意と忍耐をもって中央委員会の8つの規定の精神を粘り強く実行しなければならない。スタイル構築の長期的な効果を維持し、優れたスタイルの作品で中国スタイルの現代化の新たな状況を作り出すために全力を尽くします。

(2) 方法のステップ

草の根党組織と党員の実際の思想研究活動を緊密に結びつけ、生活集会の開催と党員の民主的評価に関する関連制度規定を厳格に実施し、次の6つの活動を誠実に遂行する。

1ずっと理論的な勉強を続けてください。党支部は、集団討論や個人の自主学習などを通じて徹底的な学習を進め、新時代の中国の特色ある社会主義に関する習近平思想と第20期党中央委員会第4回総会の精神を組織生活会議を通じて実践し、習近平総書記の党建設に関する重要な思想と党革命の重要性を深く学習し、理解する必要がある。党の規律構築とスタイル構築の強化に関する思想と重要な解説、第20期中央委員会政治局第21回集団学習会での書記長の重要演説と中央委員会の学習教育に関する8条の精神の徹底的な実践に関する重要な指示を研究、実行し、第20期中央委員会第4回総会での書記長の重要な指示を研究、実行しなければならない。この分野における総書記の重要な演説と重要な指示、および学校の教師と生徒に対する2つの重要な返答の精神を研究し、「国家経済社会発展第15次5カ年計画の策定に関する中国共産党中央委員会の勧告」を研究し、実行する。この分野における総書記の重要な演説と重要な指示の精神、八つの規定とその実施詳細の精神を学習し、実行する。『習近平：中国の統治』第5巻を研究する。党規約、「中国共産党懲戒規定」、「中央委員会八条の精神を堅持し、スタイル構築の正常化と長期的効果を促進することに関する党中央委員会総弁公室の意見」（中盤発［2025］第57号）など。私たちは働き方構築の重要性と緊急性を深く理解し、働き方構築の重要性を深く理解しなければなりません。党の先進性と純粋性を維持し、党の長期支配基盤を強化し、党の政治的指導力、思想的指導、大衆組織、社会的訴求力を強化し、中国の近代化推進における新たな状況の創出に努めるために、党の働き方構築を強化することの重要性。働き方を新たな潮流に変えていくという政治意識、思想意識、行動意識をさらに高めていかなければなりません。私たちは精神的な本質の把握に注意を払い、独自の学習、総合学習、実践学習を堅持し、理論学習と北京での総書記の重要演説の精神を結合させ、正しい仕事の方向性と焦点を見つけ、人生会議を組織するための強固な思想的基盤を築かなければなりません。

2．心からの深い会話をしましょう。党支部員、党支部員と党員、党員は互いに心を通い合わせ、率直かつ正直に話し、既存の問題点を指摘し、意見や提案を交換しなければならない。党支部書記は、臨時党員・足止め党員、移動党員、生活困難党員、高齢・虚弱党員、懲罰を受けた党員との心の対話に重点を置き、的を絞った思想・政治活動を展開すべきである。

3実際の担当者に連絡して問題を確認してください。党支部は理論武装の強化、学校党委員会の決定の実行、生活の厳格な組織化、党員の管理監督の強化、大衆活動の善行、自己建設の善行などの面から比較検査を行っている。党員は、党の革新的な理論の学習と実践、党精神の強化、大衆との接触と奉仕、前衛的で模範的な役割を果たすこと、新たな実践を確立するために働き方を変えることなどの点でギャップや欠陥を発見している。

4．批判と自己批判を真剣に行う。党支部の組織構造と党員の数に応じて、組織生活会議と党員の民主的評価は、通常、党支部員会議、党支部委員会会議、または党グループ会議の形式で開催されます。党員は、党員会議や党グループ会議において、個人の自己評価や相互評価を通じて批判や自己批判を行っています。「団結－批判－団結」の方針を貫き、党員を組織して批判と自己批判を展開することが必要です。自己批判は問題を直視し、欠点を明らかにし、自分のイデオロギー上の問題や規律の順守の問題点を探すことに重点を置かなければなりません。問題を検討することを、成果を発表し、推論し、経験を話すことに置き換えるべきではありません。問題を分析するとき、重要かつ些細なことを避けてはなりません。相互批判は公共の精神と率直なものでなければならず、客観的問題と主観的問題の両方に取り組み、事実から真実を探求し、イデオロギー的、政治的、スタイル、規律などの側面における欠点とその害を指摘し、期待が批判に取って代わられることを防止しなければなりません。党員と指導的幹部は、一般の党員として党支部や党グループの組織生活会議に参加しなければならない。民主生活集会に参加する人は、党員の民主的評価に参加する必要はない。大学の党委員会書記および指導チームの他のメンバーは、分業と草の根連絡窓口の活動に基づいて、党支部の組織生活会議を指導すべきである。学校外に臨時または出向している幹部および教師の党員は、必要に応じて党支部の組織生活会議に参加しなければならない（党員組織関係から転出した者を除く）。

5客観的かつ公平に評価を行います。党支部書記は、党支部委員会を代表して党員会議に業務を報告し、問題の調査と解決について党支部委員会に報告し、党員からのコメントを受け入れ、党支部委員会の業務を評価するために党員を組織し（添付資料1および2を参照）、党支部の民主的評価の結果を上位の党組織を評価するための重要な参考資料として使用しなければならない。党員の民主的評価は評価券の発行方式を採用しています（別紙３、４参照）。党員は「優秀」「適格」「基本適格」「無資格」の４段階で民主的に評価される。「優秀」と評価される党員の割合は、通常、党員総数の３分の１を超えない。試用党員は民主的な評価に参加しますが、採点はされません。党員は、「党員民主的評価登録用紙」（別紙５参照）に必要事項を記入し、支部に提出してください。党支部委員会または党員会議は、党員の日々の業績を総合的に分析し、民主的評価の結果を総合し、各党員に対する評価意見を提出し、個人にフィードバックしなければならない。同時に、登録用紙、「党支部民主評価党員成績評価概要書」（別紙６参照）、「民主評価党員概要書」（別紙７参照）を大学党委員会に提出し、記録する。党員の民主的評価の結果は、評価、推薦、選考の重要な参考となる。「優秀」と評価された党員は称賛されなければならない。「資格がある」と評価された党員については、その長所が確認され、希望と要件が提示されなければなりません。「基本的に資格がある」と評価された党員については、不足点を指摘し、欠陥を改善するのに役立つ必要がある。「不適格」と評価された党員については、教育改革に基づき、所定の方法と手順に従って組織的処分を行わなければならない（付録8を参照）。党規律の対象となる党員の民主的評価は、『組織ニュースレター』2021年第65号の規定に従って実施されるものとする（別紙9参照）。

6是正に向けてしっかりと取り組んでまいります。調査検討で提起された問題点、会議での相互批判、党員と大衆の意見と提案、および中央委員会の八つの規定の徹底的な実施における精神的学習と教育問題リストの継続的に修正する必要がある問題に基づいて、党支部と党員は統一的な党支部修正計画と個人修正リストを作成し、一定の範囲内で公表し、党員と大衆の監督を受けて、党員と大衆の指導を調整し、実行を促進する。修正。党支部の是正計画と党員の民主的評価の結果は、記録のために党第二級組織に報告される。党支部書記は、党支部委員会の是正の第一責任者として、党の二次組織や党員会議に報告する際に、是正の実施状況を報告しなければならない。党支部は党員に対する直接の教育、管理、監督の責任を果たし、党員に約束の履行を促しなければならない。是正がおざなりで党員が不満を抱いている場合には、二級党組織は速やかに批判・是正し、是正が確実に実施されるようにしなければならない。

2党支部活動評価｝

大学党委員会は、「テキサスポーカールール教職員党支部の評価評価基準（試行）」および「テキサスポーカールール学生党支部の評価評価基準（試行）」に基づいて党支部の活動を毎年評価する。党支部の仕事評価の順位と等級は、年末の党建設に関する評価、大衆満足度評価、党支部書記の業績評価などをもとに最終的に決定される。評価結果は「良好、良好、普通、不良」で判定し、「良好」以下の評価が一定割合を占めるものとします。

原則として、党支部の職務評価と党員の民主的評価は、2026年3月12日までに完了する予定である。各党支部は、将来の参考のために関連資料を電子版および紙版で大学の党委員会に提出する。

3作業要件

1主な責任を強化します。指導監督の役割を果たすためには、大学の指導的な党員と幹部が少なくとも一つの党支部の活動評価と党員の活動の民主的評価に出席して指導し、関連状況を適時に把握し、意見を述べなければならない。

2実装には細心の注意を払ってください。人生会議の開催と党員の民主的評価は対面およびオフラインで開催されるべきであり、オンラインで行われるべきではない。

3レイヤーごとのコーディングを防止します。形式主義的な官僚主義を断固として阻止し、是正する必要があり、党支部に勧誘書や概要報告書などの作成を義務付けず、党員に個人的な演説資料の執筆を義務付けず、「痕跡管理」を行わない。

添付ファイル:

1党支部活動評価券（党支部保管）｝

2党支部活動評価総括表（大学党委員会に報告）

3党員評価票の民主的評価（党支部が保管）

4民主評価党員評価総括表（大学党委員会に報告）｝

5民主党評価党会員登録フォーム（大学党委員会への報告）

6党支部による党員の民主的評価の集計表（大学の党委員会に報告）